Als ondernemer is het altijd goed om je kabelmanagement te verbeteren. Kabelmanagement draait om het organiseren en beheren van kabels in je werkomgeving. Dit is van groot belang om een veilige werkomgeving te creëren. Benieuwd naar de beste tips voor effectief kabelmanagement? Wij zetten hieronder enkele tips op een rij. Label de kabels Een van de beste tips voor beter kabelmanagement is het labelen van de kabels in je werkomgeving. Dit is verstandig om te doen omdat je hierdoor makkelijker kunt zien waar de kabel naartoe gaat. Zo kun je sneller de juiste kabels vinden, wat veel tijd en gedoe bespaart. Vervang te lange kabels Lange kabels zijn niet ideaal als je streeft naar goed kabelmanagement. Het is daarom beter om te investeren in kortere modellen. Hoe korter ze zijn, hoe makkelijker het wordt om ze te organiseren en netjes weg te werken. Bovendien verkleint dit het risico op struikelen en schade. Als je op zoek bent naar kabels voor je bedrijf, ben je bij Elektro-specialist MIGOMO aan het juiste adres. Gebruik slimme hulpmiddelen
Een andere tip is om hulpmiddelen te gebruiken voor je kabelmanagement. Er zijn namelijk diverse hulpmiddelen die het kabelmanagement in je onderneming eenvoudiger maken. Denk hierbij aan bijvoorbeeld kabelgoten, kabelbinders en kabelclips. Deze hulpmiddelen voorkomen dat je kabels in de knoop komen te zitten. Daarnaast voorkom je hiermee dat de kabels in je werkomgeving snel beschadigen. Voer regelmatig onderhoud uit Het is ook verstandig om je kabelinfrastructuur goed te onderhouden. Door regelmatig te controleren hoe de kabels functioneren, kun je storingen voorkomen. Mocht er een probleem zijn, los deze dan zo snel mogelijk op. Zo blijft alles naar behoren werken, wat belangrijk is om je bedrijfsactiviteiten efficiënt uit te voeren. Koop regelmatig nieuwe Het is ook handig om te investeren in nieuwe kabels als je oude aan vervanging toe zijn. Nieuwe kabels kunnen een wereld van verschil maken. Investeer in hoge kwaliteit, naar welk soort kabel je ook op zoek bent. Of het nu gaat om stuurstroomkabel voor industriële toepassingen of een installatiekabel voor op kantoor, hoge kwaliteit is van groot belang. Hoogwaardige kabels zijn beter bestand tegen slijtage en beschadiging en hebben een langere levensduur. Daardoor zijn ze nuttig voor een effectief kabelmanagement binnen je werkomgeving. Deze bovenstaande tips komen goed van pas als je het kabelmanagement van je onderneming wilt verbeteren. Besteed hier voldoende aandacht aan, of je nu een klein of groot bedrijfspand hebt. Goed kabelmanagement laat bedrijfsprocessen soepeler verlopen en draagt bij aan een veilige en georganiseerde werkomgeving.
0 Comments
Als ondernemer kan het zo zijn dat jouw agenda helemaal bomvol zit. Het is dan ook niet gek dat je niet altijd overal aan toe komt. Het kan daarom goed zijn om te weten hoe het makkelijker is om tijd te besparen, zodat je jezelf echt kunt focussen op de kerntaken van je onderneming. Hoe je tijd kunt besparen als ondernemer? Wij helpen je op weg en zetten hieronder wat handige tips op een rij. Maak gebruik van slimme software
Als je weinig tijd over hebt als ondernemer, is het goed om te kijken naar hoe dit anders kan. Een van de manieren om tijd te besparen, is om gebruik te maken van slimme software. Zulke software, zoals loon software, kan ervoor zorgen dat het allemaal wat makkelijker voor je wordt. Maar niet alleen makkelijker, ook werkt het tijdbesparend. Doordat je met deze software sneller taken uit kunt voeren, houd je meer tijd over voor andere dingen. Processen automatiseren is dus belangrijk om als ondernemer meer tijd over te houden voor andere belangrijke zaken. Naast loon software is ook HR software absoluut iets wat je kunt overwegen als ondernemer. Kijk dus goed naar hoe het voor jouw bedrijf mogelijk is om processen te automatiseren. Hoe meer je hier gebruik van maakt, hoe meer tijd je uiteindelijk bespaart. Leer om vaker nee te zeggen Naast het automatiseren van processen door middel van software is ook nee leren zeggen een manier om tijd te besparen als ondernemer. Hoewel je als ondernemer misschien het liefst overal ja tegen zegt, is dit vaak niet haalbaar. Waar je in de beginfase wellicht wel alle opdrachten aanneemt, is dit als je onderneming groeit vaak niet meer mogelijk. Leer dus keuzes maken en zeg ook soms nee. Zo houd je het overzicht en kun je jezelf echt focussen op de belangrijkste taken. Bovendien kun je op deze manier deadlines makkelijker halen, omdat je ervoor zorgt dat je jouw agenda niet bomvol maakt. Een win-winsituatie! Besteed taken uit Tijd besparen als ondernemer kun je ook doen door bepaalde taken uit te besteden. Hoewel het misschien verleidelijk is om zelf allemaal werkzaamheden op te pakken, is dit als je onderneming groeit vaak best lastig. Leer delegeren en besteed taken uit die je normaal gesproken zelf deed. Dit kun je doen aan je personeel, maar je kunt uiteraard ook een zzp’er of ander bedrijf inschakelen. Het uitbesteden van je salarisadministratie, marketing of het beheren van je website: het zijn allemaal dingen waar je over na kunt denken. Bedenk dus goed welke klussen je aan iemand anders kunt overlaten. Het is natuurlijk wel van belang dat je een goed gevoel hebt bij de persoon of het bedrijf waar je jouw opdrachten aan geeft, zodat je ervan verzekerd bent dat er goede kwaliteit wordt geleverd. Processen vaker automatiseren, nee leren zeggen en taken uitbesteden: het kan ervoor zorgen dat jij als ondernemer meer tijd overhoudt. En dat kan ontzettend fijn zijn, want op deze manier houd je meer tijd over voor andere taken. Je kunt je tijd op deze manier beter indelen en productiever aan de slag gaan. Na 2 jaar corona zijn veel mensen gewend geraakt aan thuiswerken. Veel werkgevers hebben besloten het thuiswerken ook na corona vast te houden. Ze laten hun werknemers bepalen of ze een aantal dagen per week vanuit huis willen werken. Dit heeft natuurlijk verschillende voordelen. Hieronder zie je waarom steeds meer werkgevers en werknemers bewust kiezen voor het thuiswerken! Geen lange reistijden meer Een van de belangrijkste redenen om niet weer terug te gaan naar de manier van werken voor corona, zijn de lange reistijden. Voor corona stonden er elke dag kilometerslange files door heel het land en werden de reistijden steeds langer. Werknemers deden er soms uren over om bij hun werk aan te komen. Dit kost natuurlijk veel te veel tijd en focus. Als meer mensen elke week een aantal dagen thuiswerken, nemen de files af en kan iedereen snel op kantoor komen. Zo verklein je de reistijd en heb je op sommige dagen zelfs helemaal geen reistijd. Dat betekent meer focus voor je werk! Duurzaam én goedkoper
Het thuiswerken heeft natuurlijk ook voordelen voor het milieu. Als minder mensen de auto pakken, wordt er minder CO2 uitgestoten en dat is beter voor het milieu. Ook daarom is het belangrijk dat werkgevers hun werknemers stimuleren om thuis te werken. Zo draagt iedereen stap voor stap een beetje bij aan een beter milieu! Al dat reizen kost natuurlijk een heleboel benzine, wat in 2022 ook nog eens erg kostbaar is geworden. Qua kosten is het dus ook zowel voor werkgevers als werknemers aantrekkelijker om thuis te werken. Met het openbaar vervoer reizen wordt ook steeds meer aangemoedigd door werkgevers. Het reizen met de trein is bijvoorbeeld ook een stuk duurzamer, goedkoper en vaak sneller dan met de auto! Thuiswerken creëert meer vrijheid Veel mensen houden van het hebben van vrijheid. Als mensen thuiswerken ervaren ze over het algemeen meer vrijheid, doordat ze alleen zijn en hun werk beter zelf kunnen inplannen. Dit brengt wat meer flexibiliteit in je dag en dat kan soms goed uitkomen. Wel moet je ervoor zorgen dat je de structuur behoud, zodat je altijd gefocust kan blijven werken. Maak bijvoorbeeld vooraf een planning, zodat je precies weet wat je moet doen en hoeveel tijd je daarvoor nodig hebt. Zo zorg je ervoor dat je al het werk gedaan krijgt en dat de dag niet chaotisch verloopt. De voordelen van het thuiswerken zijn nu wel duidelijk. Ben jij al aan het thuiswerken?! Al eens gehoord van duurzaam leiderschap? Een duurzame leider heeft allereerst een holistische kijk op het sturen van zijn medewerkers en het runnen van het bedrijf. Maar er is meer. Wil je duurzaam leidinggeven? In deze blog doen we de kwaliteiten van sustainable leadership uit de doeken. Inzicht, positiviteit en duurzame relaties Inzicht is vereist op verschillende niveaus. Aan de ene kant hebben we het operationele luik. Kan je op jouw webshop nog niet betalen met Bancontact, dan ontbreekt het de leider waarschijnlijk aan een beetje inzicht. Maar het gaat natuurlijk veel verder dan dat. Een leider heeft inzicht in het emotionele nodig. Zonder dat emotionele aanvoelen, zal een leidinggevende het niet ver schoppen. Daarnaast is positiviteit en het vermogen om een groep te motiveren onontbeerlijk. Dat wil niet zeggen dat een leider blind moet zijn voor obstakels en dat hij reële problemen moet wegwuiven met positiviteit, maar een probleemoplossende houding en de nodige go-getter mentaliteit doen de spirit in de groep opleven en laat dat nu net zijn wat je nodig hebt om intern duurzame relaties op te bouwen. Doordachte keuzes maken
Een duurzaam leider maakt keuzes die gericht zijn op groei en klanttevredenheid, maar die strategische keuzes gaan niet ten koste van personeel. Nooit. We noemen het doordachte, duurzame keuzes. Beslissingen zijn gebaseerd op onderzoek, intern overleg en een gezonde portie buikgevoel, maar zeker geen nattevingerwerk. Een duurzaam leider neemt tijdig actie, want uitstel kan het bedrijf wel eens wat kosten. Ter illustratie: blijkt uit onderzoek dat klanten liefst met KBC/CBC betalen? Dan zal een duurzame leider dit niet op de lange baan schuiven en meteen contact opnemen met de betaalprovider om ook deze manier van betalen mogelijk te maken op de webshop. Maar ook een dispuut tussen collega’s gaat een duurzaam leider niet uit de weg. Positieve impact op bedrijf, omgeving & maatschappij Een holistisch leider wil naast harmonie op de werkvloer iets willen bijdragen aan de samenleving of de omgeving rond het bedrijf. Dat kan op heel wat manieren. Goede Public Relations kunnen hier aan de basis liggen. Denk aan een buurtfeest, financiële of materiële bijdrage aan een lokale school of de deuren van het bedrijf openzetten voor lokale projecten en initiatieven. De mogelijkheden zijn legio. Met een vaststellingsovereenkomst stoppen jij en je werkgever het arbeidscontract. Dit betekent dat zowel de werkgever als de werknemer instemmen met het beëindigen van het arbeidscontract. Je hoeft hier niet aan mee te werken. Vaak heb je ruimte om te onderhandelen over de voorwaarden, zoals een eventuele ontslagvergoeding en de einddatum van het arbeidscontract. Het krijgen van een VSO kan rauw op je dak vallen. Het is daarom ontzettend belangrijk om niet mee te gaan in de emotie van je werkgever. Teken daarom niet direct, maar kijk eerst wat de gevolgen zijn en schakel een jurist in. Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Schakel een jurist in! Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever? Wat vervelend, dit kan behoorlijk stressvol zijn. Naast het feit dat je als medewerker over het algemeen weinig tot geen juridische kennis hebt, ben je vaak ook emotioneel gebonden aan de zaak. In dit geval is het lastig om een onafhankelijk oordeel te vellen over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst. Hoewel je waarschijnlijk verwacht dat het inschakelen van een jurist hoge kosten met zich meebrengt is juridische bijstand bijna altijd kosteloos voor de werknemer, omdat de werkgever de kosten dekt van de juridisch adviseur. Kom samen met een jurist tot voorwaarden die voor jou goed voelen De inhoud van de vaststellingsovereenkomst zoals: het opzegtermijn, concurrentie- en relatieclausules en een eventuele transitievergoeding kun je het beste aan een jurist overlaten. Dit geldt ook voor de reden van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, zodat je ook het recht behoudt op een eventuele WW-uitkering na ontslag. Kortom, een jurist inschakelen kan alleen maar in je voordeel werken. Goed om te weten: het ontslag is pas officieel als jij en je werkgever de beëindigingsovereenkomst hebben getekend. Samen met een jurist kun je kijken welke voorwaarden het beste bij jouw situatie passen. De inhoud van de overeenkomst kan volledig worden bepaald door de werknemer en werkgever. Partijen hebben namelijk contractsvrijheid. Zo kan er bijvoorbeeld worden afgesproken dat er een positief getuigschrift zal worden afgegeven en dat de werknemer vrij wordt gesteld van werkzaamheden tot de beëindigingsdatum van het arbeidscontract.
Naast de inhoud van de vaststellingsovereenkomst is het ontzettend fijn om tijdens de onderhandelingen bijgestaan te worden door iemand die niet emotioneel betrokken is bij de zaak. Op deze manier voorkom je dat je straks iets tekent of toezegt waar je eigenlijk helemaal niet achterstaat Zit je zelf in een geschil met je werkgever? In dit geval is het dus echt verstandig om juridisch advies in te winnen. Zo weet je zeker dat jouw rechten goed zijn vastgelegd in de overeenkomst. Bij Alterlaw kun je altijd contact opnemen voor een kosteloos en vrijblijvend consult. Domein autoriteit speelt een grote rol bij het verbeteren van je online vindbaarheid. Wil jij jouw positie binnen zoekmachines zoals Google verbeteren? In dat geval zul je moeten zorgen voor een waardevolle domein autoriteit. Domein autoriteit, wat is dat? Domein autoriteit wordt ook wel DA genoemd. Een domein autoriteit wordt aangeduid door middel van een cijfer tussen 1 en 100, hoe hoger hoe meer autoriteit. De score komt uit het aantal (kwalitatieve) links die naar de betreffende website leiden. Door een hoge domein autoriteit te behalen verhoog je de kans dat jouw website goed terechtkomt in de Google zoekresultaten. Hierdoor kun je dus een hogere positie behalen dan je eventuele concurrenten. Benieuwd naar de score van jouw domein? Je kunt de domein autoriteit van je website gemakkelijk checken via verschillende websites zoals bijvoorbeeld: www.neilpatel.com Met deze 5 tips verbeter je jouw domein autoriteitVoor het behalen van een hogere domein autoriteit zijn er een aantal dingen waar je aan kunt werken. We hebben ze voor je op een rijtje gezet!
Vergeet vooral niet om geduld te hebben bij het verhogen van je domein autoriteit. SEO resultaten kunnen relatief lang op zich laten wachten omdat het lang duurt voordat links geïndexeerd worden. Laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Ga ondertussen gewoon verder met het creëren van relevante content. Doe jij aan zoekmachine optimalisatie en heb jij enig idee wat de domein autoriteit is van jouw website? Laat het weten in een reactie hieronder. Ik ben benieuwd!
Binnen een klein jaar ben ik met mijn Instagram account @beaubewust van een paar honderd volgers naar ruim 15.000 volgers gegaan. Wat ooit begonnen is als een leuke plek om recepten te delen is al snel uitgegroeid tot een inspiratieplatform met veel interactie. De afgelopen periode heb ik ontzettend veel leuke samenwerking mogen doen. Ook heb ik een fijne band kunnen opbouwen met mijn Instagram volgers. Het leukste hieraan vind ik dat mijn volgers altijd betrokken zijn en dit is natuurlijk super waardevol voor samenwerkingen! Niet één maar twee accounts met 15.000 Instagram volgersOok voor de webshop @greenbubble_com heb ik in één jaar tijd 15.000 Instagram volgers weten te realiseren. Voor Green Bubble heeft de groei op Instagram geleidt tot veel engagement, extra bestellingen en een bijdrage aan hun naamsbekendheid. Ik durf mijzelf inmiddels dus wel een soort ‘Instagram goeroe’ te noemen, geintje natuurlijk! Heel eerlijk? Je hoeft helemaal geen social media superheld te zijn om 15.000 Instagram volgers te krijgen. Het enige wat je nodig hebt, is de juiste informatie en een succesvolle strategie. Benieuwd wat ik heb gedaan om deze Instagram accounts te laten groeien? Ik heb mijn tips & tricks voor je verzameld en op een rijtje gezet. Lees je mee? 5x Tips voor meer Instagram volgers
Kun jij wel wat hulp gebruiken bij het realiseren van meer Instagram volgers of wil je tips ontvangen om je Instagrampagina een boost te geven? Ik help je graag door je Instagram activiteiten uit handen te nemen. Het uit handen nemen van je Instagram (en overige) social media kanalen kan op meerdere manieren. Zo kun je kiezen voor een volledig 'ontzorg pakket' waarin ik alle social media taken van je overneem. Heb je liever zelf de touwtjes in handen? Geen probleem! Wat denk je ervan als ik je voorzie van spectaculaire templates welke jij zelf kunt posten op de gewenste kanalen? Om het je makkelijk te maken is het natuurlijk ook mogelijk om je te voorzien van bijbehorende fotografie. Meer informatie? Neem een kijkje op de pagina Social Media take-over. Steek jij veel tijd in het realiseren van meer Instagram volgers?
Hoe kun je anno 2020 nog opvallen in de chaotische content jungle? Om je op weg te helpen hebben wij de meest opvallende social media trends voor je op een rijtje gezet. Door in te haken op trends zoals ephemeral content en TikTok zul je merken dat je meer zichtbaarheid genereert en opvalt bij je volgers. Een win-win situatie dus Ephemeral contentVandaag de dag hebben we het allemaal rete druk. Uren naar een You-tube video kijken? Daar hebben we écht geen tijd meer voor. Gelukkig is daar ephemeral content. Bij deze vorm van content draait het allemaal om snelle content die binnen een korte tijd weer verdwijnt, Instagram Stories bijvoorbeeld. Speel in op deze trend door gebruik te maken van ludieke inhakers en ga de interactie aan door bijvoorbeeld het opstellen van een grappige poll. Geef je volgers een kijkje achter de schermen, maak een template of laat een influencer jouw stories voor een dag overnemen. LinkedIn is in opkomstIn 2019 steeg het aantal LinkedIn gebruikers aanzienlijk. Speel vooral in op creatieve content. Zorg dat je content deelt wat in de smaak valt bij je doelgroep. Dit kan op verschillende manieren, denk aan: inspirerende en korte video’s, mooie fotografie, zelfgemaakte GIF’jes en informerende artikelen. TikTok is booming onder jongerenTikTok is een video-sharing-app, waarbij je video’s deelt van maximaal 15 seconden. De app is mega populair onder de tieners. In Nederland maken al ruim 1 miljoen tieners gebruik van de app en dit aantal groeit nog steeds. Offline is the new luxuryDat mensen lichtelijk doorgeslagen zijn in online gedrag moge duidelijk zijn. Onder het mom ‘Offline is the new luxury’ is het minder gebruik van social media het afgelopen jaar al in gang gezet. Speel in op de social media trends en zorg voor meer engagement met je volgers. Probeer een totaalpakket aan te bieden waarin je zorgt voor een volledige customer journey.
Waar ga jij dit jaar mee aan de slag op social media gebied? Heb je nog tips of tricks? Laat het ons weten in een reactie hieronder. Wij zijn benieuwd! |
Beau BouhuysDit ben ik: Beau, vrolijk, spontaan en super enthousiast! Een echte food-lover met een passie voor gezond eten, social media en online groei. Archieven
June 2024
Categorieën
All
Business blogHandige tips nodig om meer online groei te realiseren? Op de pagina business van Beau Bewust lees je alles over social media, fotografie, online groei en creatieve content. |