​Al eens gehoord van duurzaam leiderschap? Een duurzame leider heeft allereerst een holistische kijk op het sturen van zijn medewerkers en het runnen van het bedrijf. Maar er is meer. Wil je duurzaam leidinggeven? In deze blog doen we de kwaliteiten van sustainable leadership uit de doeken.

Inzicht, positiviteit en duurzame relaties 
Inzicht is vereist op verschillende niveaus. Aan de ene kant hebben we het operationele luik. Kan je op jouw webshop nog niet betalen met Bancontact, dan ontbreekt het de leider waarschijnlijk aan een beetje inzicht. Maar het gaat natuurlijk veel verder dan dat. Een leider heeft inzicht in het emotionele nodig. Zonder dat emotionele aanvoelen, zal een leidinggevende het niet ver schoppen. Daarnaast is positiviteit en het vermogen om een groep te motiveren onontbeerlijk. Dat wil niet zeggen dat een leider blind moet zijn voor obstakels en dat hij reële problemen moet wegwuiven met positiviteit, maar een probleemoplossende houding en de nodige go-getter mentaliteit doen de spirit in de groep opleven en laat dat nu net zijn wat je nodig hebt om intern duurzame relaties op te bouwen.

​Met een vaststellingsovereenkomst stoppen jij en je werkgever het arbeidscontract. Dit betekent dat zowel de werkgever als de werknemer instemmen met het beëindigen van het arbeidscontract. Je hoeft hier niet aan mee te werken. Vaak heb je ruimte om te onderhandelen over de voorwaarden, zoals een eventuele ontslagvergoeding en de einddatum van het arbeidscontract. Het krijgen van een VSO kan rauw op je dak vallen. Het is daarom ontzettend belangrijk om niet mee te gaan in de emotie van je werkgever. Teken daarom niet direct, maar kijk eerst wat de gevolgen zijn en schakel een jurist in.

Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Schakel een jurist in!
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever? Wat vervelend, dit kan behoorlijk stressvol zijn. Naast het feit dat je als medewerker over het algemeen weinig tot geen juridische kennis hebt, ben je vaak ook emotioneel gebonden aan de zaak. In dit geval is het lastig om een onafhankelijk oordeel te vellen over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst. 

Hoewel je waarschijnlijk verwacht dat het inschakelen van een jurist hoge kosten met zich meebrengt is juridische bijstand bijna altijd kosteloos voor de werknemer, omdat de werkgever de kosten dekt van de juridisch adviseur.

Kom samen met een jurist tot voorwaarden die voor jou goed voelen
De inhoud van de vaststellingsovereenkomst zoals: het opzegtermijn, concurrentie- en relatieclausules en een eventuele transitievergoeding kun je het beste aan een jurist overlaten. Dit geldt ook voor de reden van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, zodat je ook het recht behoudt op een eventuele WW-uitkering na ontslag. Kortom, een jurist inschakelen kan alleen maar in je voordeel werken. Goed om te weten: het ontslag is pas officieel als jij en je werkgever de beëindigingsovereenkomst hebben getekend. ​

Samen met een jurist kun je kijken welke voorwaarden het beste bij jouw situatie passen. ​De inhoud van de overeenkomst kan volledig worden bepaald door de werknemer en werkgever. Partijen hebben namelijk contractsvrijheid. Zo kan er bijvoorbeeld worden afgesproken dat er een positief getuigschrift zal worden afgegeven en dat de werknemer vrij wordt gesteld van werkzaamheden tot de beëindigingsdatum van het arbeidscontract.

Naast de inhoud van de vaststellingsovereenkomst is het ontzettend fijn om tijdens de onderhandelingen bijgestaan te worden door iemand die niet emotioneel betrokken is bij de zaak. Op deze manier voorkom je dat je straks iets tekent of toezegt waar je eigenlijk helemaal niet achterstaat

Zit je zelf in een geschil met je werkgever? In dit geval is het dus echt verstandig om juridisch advies in te winnen. Zo weet je zeker dat jouw rechten goed zijn vastgelegd in de overeenkomst. Bij Alterlaw kun je altijd contact opnemen voor een kosteloos en vrijblijvend consult.

Domein autoriteit speelt een grote rol bij het verbeteren van je online vindbaarheid. Wil jij jouw positie binnen zoekmachines zoals Google verbeteren? In dat geval zul je moeten zorgen voor een waardevolle domein autoriteit.

Domein autoriteit wordt ook wel DA genoemd. Een domein autoriteit wordt aangeduid door middel van een cijfer tussen 1 en 100, hoe hoger hoe meer autoriteit. De score komt uit het aantal (kwalitatieve) links die naar de betreffende website leiden. Door een hoge domein autoriteit te behalen verhoog je de kans dat jouw website goed terechtkomt in de Google zoekresultaten. Hierdoor kun je dus een hogere positie behalen dan je eventuele concurrenten.

Benieuwd naar de score van jouw domein? Je kunt de domein autoriteit van je website gemakkelijk checken via verschillende websites zoals bijvoorbeeld: www.neilpatel.com

Voor het behalen van een hogere domein autoriteit zijn er een aantal dingen waar je aan kunt werken. We hebben ze voor je op een rijtje gezet!
​

1. Zorg voor een sterke linkstructuur en een goed backlinkprofiel - Een goede linkstructuur kan zorgen voor betere rankings, meer traffic naar je website en een hogere domein autoriteit. Daarnaast kunnen je bezoekers makkelijk door je website navigeren.
2. Werk consistent aan je website optimalisatie - Een goede website is niet in één dag gebouwd. Geef het tijd en zorg ervoor dat je consistent aan je website werkt, je zult merken dat je domein autoriteit steeds hoger wordt.
3. Content is key - Het draait allemaal om goede inhoudt. Zorg er daarom voor dat jouw content op-en-top, uniek en relevant is.
4. Zorg dat je website SEO-technisch in orde is - Optimale techniek zoals een (mobiel) vriendelijke website en content zijn een absolute must om goed te kunnen scoren met je domein autoriteit.
5. Wordt vrienden met Google - Google gaat jouw website beter ranken op het moment dat er veel naar gezocht wordt. Zorg er daarom voor dat de content op je website aanspreekt en leuk genoeg is om naar te zoeken.

Vergeet vooral niet om geduld te hebben bij het verhogen van je domein autoriteit. SEO resultaten kunnen relatief lang op zich laten wachten omdat het lang duurt voordat links geïndexeerd worden. Laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Ga ondertussen gewoon verder met het creëren van relevante content.

Binnen een klein jaar ben ik met mijn Instagram account @beaubewust van een paar honderd volgers naar ruim 15.000 volgers gegaan. Wat ooit begonnen is als een leuke plek om recepten te delen is al snel uitgegroeid tot een inspiratieplatform met veel interactie. De afgelopen periode heb ik ontzettend veel leuke samenwerking mogen doen. Ook heb ik een fijne band kunnen opbouwen met mijn Instagram volgers. Het leukste hieraan vind ik dat mijn volgers altijd betrokken zijn en dit is natuurlijk super waardevol voor samenwerkingen! 

Ook voor de webshop @greenbubble_com heb ik in één jaar tijd 15.000 Instagram volgers weten te realiseren. Voor Green Bubble heeft de groei op Instagram geleidt tot veel engagement, extra bestellingen en een bijdrage aan hun naamsbekendheid. ​Ik durf mijzelf inmiddels dus wel een soort ‘Instagram goeroe’ te noemen, geintje natuurlijk! Heel eerlijk? Je hoeft helemaal geen social media superheld te zijn om 15.000 Instagram volgers te krijgen. Het enige wat je nodig hebt, is de juiste informatie en een succesvolle strategie.

​Benieuwd wat ik heb gedaan om deze Instagram accounts te laten groeien? Ik heb mijn tips & tricks voor je verzameld en op een rijtje gezet. Lees je mee?

​Kun jij wel wat hulp gebruiken bij het realiseren van meer Instagram volgers of wil je tips ontvangen om je Instagrampagina een boost te geven? Ik help je graag door je Instagram activiteiten uit handen te nemen.

Het uit handen nemen van je Instagram (en overige) social media kanalen kan op meerdere manieren. Zo kun je kiezen voor een volledig 'ontzorg pakket' waarin ik alle social media taken van je overneem. Heb je liever zelf de touwtjes in handen? Geen probleem! Wat denk je ervan als ik je voorzie van spectaculaire templates welke jij zelf kunt posten op de gewenste kanalen? Om het je makkelijk te maken is het natuurlijk ook mogelijk om je te voorzien van bijbehorende fotografie. Meer informatie? Neem een kijkje op de pagina Social Media take-over.

Hoe kun je anno 2020 nog opvallen in de chaotische content jungle? Om je op weg te helpen hebben wij de meest opvallende social media trends voor je op een rijtje gezet. Door in te haken op trends zoals ephemeral content en TikTok zul je merken dat je meer zichtbaarheid genereert en opvalt bij je volgers. Een win-win situatie dus

In 2019 steeg het aantal LinkedIn gebruikers aanzienlijk.
Speel vooral in op creatieve content. Zorg dat je content deelt wat in de smaak valt bij je doelgroep. Dit kan op verschillende manieren, denk aan: inspirerende en korte video’s, mooie fotografie, zelfgemaakte GIF’jes en informerende artikelen.

Dat mensen lichtelijk doorgeslagen zijn in online gedrag moge duidelijk zijn. Onder het mom ‘Offline is the new luxury’ is het minder gebruik van social media het afgelopen jaar al in gang gezet.

Speel in op de social media trends en zorg voor meer engagement met je volgers. Probeer een totaalpakket aan te bieden waarin je zorgt voor een volledige customer journey.

Waar ga jij dit jaar mee aan de slag op social media gebied? Heb je nog tips of tricks? Laat het ons weten in een reactie hieronder. Wij zijn benieuwd!